タイムカードがない会社
残業代請求する際には、明確な労働時間を把握していると有利です。つまり、「私は朝８時から２０時まで働いたのに、時間外労働分を支払われていない。そんな日が、１ヶ月２２日勤務のうち、１２日間もありました」と具体的な内容を証言できる方が良いということです。そのためには証拠が必要になってきます。やはり、口頭だけの証言では信憑性が薄れるのです。証拠として最も効果があり一般的なのが、タイムカードです(コピーを持っている人が多い)。しかし、このタイムカードを導入していない会社も少なくありません。そんな場合にはどうするのかと言うと、ノートに手書きで勤務時間を記録するだけで大丈夫です。それだけで、立派な証拠になります。そもそも、勤務している姿を同僚も見ているのですから、立証することは難しくありません。それに会社側からこの記録について、「何か虚無の記載があるのではないか」と疑いをかけられる事はまずありません。
タイムカードがなくても残業代請求は問題なく行える。この事は覚えておくようにして下さい。別に我慢している必要はありませんから、会社に請求するようにしましょう。ただし、こういった労働環境が整っていない会社は強情な所も多いです。司法書士や弁護士などのプロに依頼するのも良いかもしれません。
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